Logo
Logo

7 spilleregler:

sådan passer vi på sevs - og hinanden

Efter to år sammen besluttede vi at formulere et fælles værdisæt.

Det begyndte med 11 bud, voksede til 16 – og endte med 7. Gennem papirdeling, samtalerum og spørgeskema har alle bidraget. Til sidst stod det klart: Ingen mangler noget i de 16, og det hele kunne sagtens koges ned. Det blev til 7 spilleregler

1.

Vi taler frit – og bærer fortroligheden sammen.

Det, der bliver sagt i SEVS, bliver i SEVS. Vi deler aldrig hinandens sårbarheder eller personlige erfaringer udenfor rummet. Når et medlem deler idéer, metoder eller indsigter, anerkender vi hendes ophav – især hvis vi bringer det videre.

2.

Vi lytter, når timeglasset løber.

Når et medlem har taget et timeglas, tilhører tiden hende. Vi lytter uden at afbryde eller overtage – også når vi føler, vi har noget vigtigt at tilføje. Vi svarer kun, når vi bliver spurgt – og vi øver os i at stille tydelige spørgsmål, når det er vores tur.

3.

Vi hjælper hinanden – og siger til og fra med respekt.

Vi bidrager, når vi kan. Den, der beder om hjælp, gør det i tillid. Den, der bliver spurgt, har ansvar for at mærke egne grænser.

4.

Vi deler netværk – med respekt for hinandens forbindelser.

Når vi åbner døre for hinanden, følger der tillid med. Vi kontakter aldrig en relation direkte, hvis den er delt gennem et andet medlem – medmindre andet er aftalt. Vi respekterer, at forbindelser er personlige.

5.

Vi sparrer – ikke styrer.

Vi bruger hinanden som advisory board. Vi byder ind med idéer og erfaringer, men vi overtager aldrig hinandens processer.

6.

Vi prioriterer SEVS – og kommer for at bidrage.

Vi dukker op, når vi kan – ikke kun når det passer os, men fordi fællesskab kræver tilstedeværelse og nærvær. Vi kommer ikke kun for det, vi selv kan få – men også for det, vi kan give.

7.

Vi bærer kulturen – og møderne – sammen.

SEVS fungerer, når vi hver især tager ansvar. Vi hjælper møderne på vej ved at bruge timeglas-strukturen og give plads. Vi tager godt imod nye – og viser dem, hvordan vi gør. Vi ved, at gruppens størrelse påvirker dynamikken, og vi passer på balancen.

SEVS

Erhvervsnetværk

Aarhus / Østjylland

Kontakt

Stifter af SEVS

Tina Sørensen

tina@TS-ART.dk