Viden & indsigt
Tre tip om Advisory Board/Sparringsgruppe
1.
Tænk i et forløb på 12 måneder; hverken mere eller mindre – fordi det er det lange seje træk, der skaber resultater, men vi skal også huske at stoppe igen.
2.
Vælg tre fokuspunkter for de næste 12 måneder – fordi så har I forventningsafstemt om, hvad I skal nå.
Brug evt. SEVS modellens 16 felter, som du finder i andet menupunkt.
3.
Vælg én person til at holde overblik og sætte dagsorden – fordi det er rytmen og arbejdsopgaverne mellem møderne, der rykker.
Her er plads til viden & indsigt
...
Her er plads til viden & indsigt
...